Una gestión efectiva en salud ocupacional requiere:
Se mejora la coordinación en situaciones críticas.
Se reducen pérdidas humanas y materiales.
Se optimiza la administración de recursos en emergencia.
Se fortalecen habilidades de liderazgo en mando medio.
Se mejora la toma de decisiones bajo presión.
Se generan resultados visibles en mediano plazo dentro de la empresa.
Reducción de enfermedades laborales
Incremento de eficiencia productiva
Reducción de la prima de riesgos
Reducción de estrés laboral
Empoderamiento de personal
Quitar se mejora la coordinación en situaciones críticas
